| Tehtävä | HR Business Partner K-Citymarket-ketjulle, K-ryhmä |
| Julkaistu | 17 Jan 2026 |
| Vanhentunut | 16 Feb 2026 |
| Yritys | K-ryhmä |
| Sijainti | Vantaa | FI |
| Työsuhteen tyyppi | Full Time |
Uusimmat työtiedot yritykseltä K-ryhmä tehtävään HR Business Partner K-Citymarket-ketjulle, K-ryhmä. If the HR Business Partner K-Citymarket-ketjulle, K-ryhmä avooin työpaikka kohteessa Vantaa vastaa pätevyyttäsi, lähetä uusin hakemuksesi tai CV:si suoraan päivitetyn Jobkos-työpaikkaportaalin kautta.
Huomioithan, että työpaikan haku ei ole aina helppoa, sillä ehdokkaiden on täytettävä yrityksen asettamat vaatimukset. Toivomme, että uramahdollisuus yrityksessä K-ryhmä tehtävään HR Business Partner K-Citymarket-ketjulle, K-ryhmä vastaa tavoitteitasi.
Työn kuvaus
Haemme perhevapaan sijaisuuteen ammattitaitoista HR Business Partneria K:n HR-tiimiin monipuoliseen tehtävään tukemaan K-Citymarketin ketjuyksikköä, liiketoimintajohtoa ja tavarataloja henkilöstöön liittyvissä asioissa. Työskentelet Tavaratalotoimintojen johtoryhmässä ja tuet aluejohtajia sekä päälle 300 esihenkilöämme arjen ratkaisuissa. Orkestroit ja johdat projekteja sekä kehittämishankkeita yhdessä osaavien HR-kollegoidesi kanssa. Olet myös mukana kehittämässä koko Keskon yhteisiä HR toimintamalleja.
Mitä on luvassa? Tehtävässäsi pääset vaikuttaman laaja-alaisesti organisaation kehittymiseen ja menestymiseen tekemällä ammattitaitoista HR-työtä ja parantamalla jo entuudestaan hyviä käytäntöjä. Olet tukena niin työsuhdeasioissa kuin esihenkilötyön sekä henkilöstön kehittämisessäkin. Työhösi kuuluu muun muassa työntekijäkokemuksen kehitystyö yhdessä esihenkilöiden kanssa ja vahva yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa. Vastaat yksikön strategiaan perustuvan toimintasuunnitelman teosta ja osallistat HR-kollegasi eri yksiköistä sen toteuttamiseen. Huolehdit, että asiat etenevät sovitusti ja aikataulujen mukaisesti. Avainhenkilörekrytoinnit sekä työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseen liittyvät asiat ovat myös osa tehtävääsi, kuten työn tuottavuuden edistäminen.
Yhteistyö ja projekti-työKeskon keskitetty HR-organisaatio tarjoaa sinulle toimintamalleja, tukea ja resursseja, on kyse sitten työsuhdeasioista, palkkauksesta ja palkitsemisesta, kehittämisestä tai työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa.
Miksi meille?Työlläsi on suora vaikutus siihen, miten arki sujuu tavarataloissa – ja lopulta siihen, että kaupassa olisi kiva käydä. Pääset vaikuttamaan koko kaupan alan kehitykseen ja oppimaan alan parhailta. Sinulla on loistava mahdollisuus työskennellä modernin päivittäistavaroiden ja tukkukaupan edelläkävijän kanssa ja osallistua koko kaupan alan kehittämiseen. Työssä pääset oppimaan alan parhailta. Saat laajan kuvan nopeasti kehittyvästä kuluttajakaupan sekä tukkukaupan alasta.
EtukohdatToimistopäiväsi vietät pääosin Vantaan Hakkilassa Keskon logistiikkakeskuksen yhteydessä olevissa toimistotiloissa. Toimipisteeltä löytyy mm. oma kuntosali ja työterveyspalvelut sekä henkilöstöravintola. Työskentelet toisinaan myös muun HR-tiimin kanssa K-Kampuksella Kalasatamassa. Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. K‑ryhmän laajat henkilöstöedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K‑ryhmän myymälöissä, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa‑ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti.
Myrkyttömyys ja vaatimuksetOlet proaktiivinen, aikaansaava ja tuloshakuinen HR-ammattilainen, jolla on can‑do -asenne. Sinulla on erinomaiset sosiaaliset taidot ja innostat yhteistyökumppaneita. Verkostoituminen ja matriisiorganisaatiossa toimiminen sujuvat sinulta luontevasti. Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä sujuva suomen kielen taito.
Lisätietoa vaatimuksistaJätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta. Hakuaika tehtävään päättyy 1.2.2026. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.
LisätiedotLisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Päivittäistavarakaupan ja Yhteisten toimintojen HR‑johtaja Laura Kamtsan numerosta Parhaiten hänet tavoittaa 21.1. klo 13-14 tai 23.1. klo 10-11 välillä.
EEO & MonimuotoisuusMe K‑ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Työyrityksen tiedotKun olet lukenut ja ymmärtänyt kriteerit sekä vähimmäisvaatimukset, jotka on mainittu työpaikkailmoituksessa HR Business Partner K-Citymarket-ketjulle, K-ryhmä at the office Vantaa yllä, valmistele välittömästi hakuasiakirjat, kuten työhakemus, CV, kopio tutkintotodistuksesta ja muut liitteet. Lähetä hakemus 'Seuraava sivu' -linkin kautta alta.
Kuvaus: Modernisoimme, virtaviivaistamme, automatisoimme ja optimoimme energiajärjestelmiä ja edistämme energian toimitusketjujen uudistumista. Tarjoamme kattavan osaamisverkoston kanta-, alue- ja jakeluverkk...
Kuvaus: Yrityksen kuvaus AFRY on Euroopan johtavia suunnittelu- ja konsultointiyhtiöitä, joka vauhdittaa muutosta kohti kestävää yhteiskuntaa. Olemme rakennetun ympäristön, teollisuuden- ja energia-alojen sek...
Kuvaus: Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:The Project Manager will lead and deliver electrical and technology projects from planning through commissioning at Eaton's Vantaa manufacturing site.The role involv...
Kuvaus: Eaton in Vantaa, Suomi, seeks a Compliance Subject Matter Expert to ensure UPS and power converter designs meet IEC standards and EU regulations. You will guide products from concept through certifi...
Kuvaus: LEAD MOBILE SOFTWARE ENGINEEROwning the technical direction of Finnair’s shared mobile platform, this senior individual‑contributor role focuses on architectural leadership, hands‑on development, and...