| Tehtävä | HRD-asiantuntija |
| Julkaistu | 22 Aug 2026 |
| Vanhentunut | 21 Sep 2026 |
| Yritys | Pihlajalinna |
| Sijainti | Tampere | FI |
| Työsuhteen tyyppi | Full Time |
Uusimmat työtiedot yritykseltä Pihlajalinna tehtävään HRD-asiantuntija. If the HRD-asiantuntija avooin työpaikka kohteessa Tampere vastaa pätevyyttäsi, lähetä uusin hakemuksesi tai CV:si suoraan päivitetyn Jobkos-työpaikkaportaalin kautta.
Huomioithan, että työpaikan haku ei ole aina helppoa, sillä ehdokkaiden on täytettävä yrityksen asettamat vaatimukset. Toivomme, että uramahdollisuus yrityksessä Pihlajalinna tehtävään HRD-asiantuntija vastaa tavoitteitasi.
Hei juuri sinä HRD-ammattilainen – kiinnostaisiko sinua päästä vaikuttamaan siihen, miten osaamista, johtamista ja henkilöstökokemusta kehitetään tuhansien ihmisten arjessa, yhdellä Suomen johtavista terveydenhuollon toimijoista? Etsimme nyt HRD-asiantuntijaa osaksi Tampereella työskentelevää HRD-tiimiämme. Lue tehtävästämme lisää alapuolelta!
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti siihen, miten kehitämme osaamista, johtamisvalmiuksia ja henkilöstökokemusta koko konsernissa. HDR-asiantuntijana työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen, esihenkilöiden ja HR-kollegoiden kanssa sekä viet käytäntöön kehityshankkeita, joilla rakennamme tulevaisuuden Pihlajalinnaa.
Millaisesta työstä on kyse?HRD-asiantuntijana vastaat konsernitasolla henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja toimit liiketoiminnan kumppanina HRD-asioissa. Työssäsi tuet konsernimme useamman eri toiminnon organisaatioita osaamisen johtamisessa ja kehittämisessä.
Tyypilliset työpäiväsi voivat pitää sisällään henkilöstökysely Pulssin käyttöönoton, ylläpidon ja kehittämisen koordinointia sekä liiketoimintojen tukemista kyselystä nousevien kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Toimit työssäsi osaamisen kehittämiseen liittyvien projektien ja tapahtumien (esim. Pihlis-päivä ja Esihenkilöpäivä) vetovastuussa sekä suunnittelet ja kehität koko henkilöstölle suunnattuja koulutuksia ja esihenkilöiden oppimista. Työsi ulottuu henkilöstön pakollisten koulutusten koordinoinnista ja raportoinnista aina uusien osaamisalueiden, kuten AI-kyvykkyyksien, kehittämiseen saakka.
Lisäksi kehität Pihlajalinnan osaamisen kehittämisen laatua ja vaikuttavuutta hyödyntämällä esimerkiksi koulutuspalautteita, koulutussuoritusten seurantaa ja raportointia. Tuet myös Pihlajalinnan tavoitekulttuurin, Pihlis-periaatteiden ja johtamisperiaatteiden vahvistumista koulutusten ja työpajojen avulla.
HRD-asiantuntijana pääset osaksi pientä, mutta sitäkin toimeliaampaa HRD-tiimiämme. Vaikka jokaisella on tiimissä omat vastuualueensa, työskentelemme tiiviisti yhdessä, sparraamme toisiamme aktiivisesti ja ratkomme asioita yhteisenä tiiminä. Tiimimme etuna on, että pääset osallistumaan laajasti kehittämiseen ja tekemään työtä lähellä liiketoimintaa.
Näin tuleva kollegasi, HRD-asiantuntija Teemu Asikainen kuvailee työskentelyä Pihlajalinnan HRD-tiimissä:
“Meillä pääsee aidosti vaikuttamaan, kehittämään uutta ja parantamaan jo olemassa olevia toimintatapoja. Kehittämisideoihin suhtaudutaan avoimesti ja kannustavasti, ja niitä pääsee myös viemään käytäntöön.”
Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa?Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön.
Panostamme sinuun esimerkiksi näin:
Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Tunnistatko itsesi tästä?Toivoisimme sinun olevan jo muutaman vuoden vastaavan kaltaisissa tehtävissä työskennellyt, kehittämismyönteinen ja innovatiivinen HRD-ammattilainen, joka etsii nyt seuraavaa askelta urallaan asiantuntijana. Sinulla on näkemystä siitä, miten henkilöstön osaamista kehitetään vaikuttavasti, ja viet kehitysasioita määrätietoisesti eteenpäin. Viihdyt yhteistyössä erilaisten ihmisten kanssa, rakennat verkostoja luontevasti ja johdat kokonaisuuksia sujuvasti myös muuttuvissa tilanteissa.
Voit olla etsimämme henkilö, jos sinulla on:
Kun olet lukenut ja ymmärtänyt kriteerit sekä vähimmäisvaatimukset, jotka on mainittu työpaikkailmoituksessa HRD-asiantuntija at the office Tampere yllä, valmistele välittömästi hakuasiakirjat, kuten työhakemus, CV, kopio tutkintotodistuksesta ja muut liitteet. Lähetä hakemus 'Seuraava sivu' -linkin kautta alta.
Kuvaus: Kiinnostaako sinua projektien johtaminen teknisessä ympäristössä, jossa pääset työskentelemään asiakkaiden ja asiantuntijoiden kanssa? Haemme nyt Tietoverkkopalvelut-yksikköömme järjestelmällistä ja a...
Kuvaus: Danfoss Drives in Tampere, Suomi invites a Simulation Specialist to develop models for grid-connected power electronics and energy storage systems, turning complex behaviours into reliable insights....
Kuvaus: Haemme nyt SÄHKÖISTYKSEN PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen. Roolissa pääset toimimaan teknisenä asiantuntijana vaativissa sähkösuunnitteluprojekteissa sekä tulosvastuullisena projektipäälli...
Kuvaus: Hei juuri sinä HRD-ammattilainen – kiinnostaisiko sinua päästä vaikuttamaan siihen, miten osaamista, johtamista ja henkilöstökokemusta kehitetään tuhansien ihmisten arjessa, yhdellä Suomen johtavista...
Kuvaus: GE Vernova Grid Solutions seeks a Senior Lead SCADA/HMI Engineer in Suomi to guide and elevate the design of SCADA/HMI and communication systems for STATCOM projects. You will own the technical solu...