Aluepäällikkö at Lidl

Työnkuvaus:

Uusimmat työtiedot yritykseltä Lidl tehtävään Aluepäällikkö. If the Aluepäällikkö avooin työpaikka kohteessa Laukaa vastaa pätevyyttäsi, lähetä uusin hakemuksesi tai CV:si suoraan päivitetyn Jobkos-työpaikkaportaalin kautta.

Huomioithan, että työpaikan haku ei ole aina helppoa, sillä ehdokkaiden on täytettävä yrityksen asettamat vaatimukset. Toivomme, että uramahdollisuus yrityksessä Lidl tehtävään Aluepäällikkö vastaa tavoitteitasi.

Palkka

Tehtävän aloituspalkka on vähintään 4200 €/kk

Sijainti

Jakelukeskus — km päässä

Lentoemännäntie 641180 Laukaa

Työsuhde

Kokoaikainen

Tehtävätaso

Aiempaa kokemusta

Myynti

Viitenumero

643833

Oletko sinä uusi lidliläinen?

Nyt etsimme tulevaisuuden aluepäälliköitä Aluepäällikkö vastaa työssään oman työskentelyalueensa toiminnasta, eli noin 4 – 6 myymälän ja 100 – 150 työntekijän henkilökunnasta, miljoonien liikevaihdosta ja tietysti asiakaskokemuksen kehittämisestä. Aluepäällikkö toimii lähiesihenkilönä myymäläpäälliköille ja raportoi myyntipäällikölle. Tästä voit jo päätellä, että tämä työ ei ole pelkää työsuhdebemarilla huristelua (sellainenkin kyllä muuten löytyy) työlounaalta toiseen, vaan täpäkkää toimintaa omalla alueella. Ja juuri siksi äärimmäisen palkitsevaa, mielenkiintoista ja vastuullista työtä.

Noin 9 kuukauden mittaisen perehdytysjakson aikana pääset sisään myyntiorganisaatiomme arkeen aina myyjän työtehtävistä, vuoropäällikön, apulaismyymäläpäällikön sekä myymäläpäällikön tehtävänkuvaan. Tämän jälkeen perehtyminen jatkuu harjoittelulla aluepäällikön rooliin. Tarjoamme mahdollisuuden pitkäjänteiseen perehtymiseen, josta on hyötyä aluepäällikön tehtävässä menestymiseen. Täysin valmis paketti ei tarvitse olla, mutta kokemusta esihenkilötyöstä, visiota ja asiaan kuuluvaa innokasta uteliaisuutta olisi hyvä löytyä.

Perehdytyksen aikana työskentelet kolmesta viiteen (4–6) myynniltään, pinta-alaltaan ja henkilöstöltään erilaisessa myymälässä noudattaen niiden aukioloaikoja. Myymälät voivat sijoittua koko Laukaan jakelukeskusalueellemme, mikä kattaa kaikki myymälämme, jotka sijaitsevat Lappeenrannan, Jämsän ja Vaasan yhdistävän suoran linjan pohjoispuolella. Vaikka toimintaamme ohjaavat prosessit sekä konsepti, on kokemus erilaisista myymäläympäristöistä eri vuorokauden aikoina arvokasta.

Perehdytyksen jälkeen työllistyt vakituisesti aluepäällikön tehtäviin ja otat vastaan oman 4 – 6 myymälän työskentelyalueen. Työskentelyalue sijoittuu sopimuksen mukaan joko Kainuuseen tai Pohjois-Pohjanmaalle, huomioiden samalla liiketoiminnan muuttuvat tarpeet. Alueilla myymälöiden väliset etäisyydet vaihtelevat ja osa myymälöistä sijaitsee lähempänä, kun taas osaan ajomatka on hieman pidempi. Aluepäälliköltä edellytetään toimistoaikojen lisäksi työskentelyä vähintään yhtenä iltana viikossa ja yhtenä viikonloppupäivänä kuukaudessa, joten työajan itsenäinen suunnittelu on tällöin joustavampaa.

Aluepäällikön tehtävä on sinulle, joka olet kiinnostunut henkilöstöjohtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja päivittäistavarakaupasta. Tehtävän aloitus on sopimuksen mukaan keväällä 2026 esimerkiksi huhti- tai toukokuussa. Odotamme jo innolla, että saamme kuulla sinusta lisää. Laita siis hakemusta tulemaan ja ota suunta kohti aluepäällikön työtä

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Kokemusta tiimin johtamisesta. Kilometrejä ei tarvitse vielä olla sadoittain, mutta toivomme, että olet jo ehtinyt jonkin verran kartuttamaan työelämätaitojasi sekä vahvistamaan esihenkilövalmiuksiasi. Erityisesti kokemus asiakasrajapinnassa työskentelystä lämmittää meidän mieltämme. Tehtävässä menestymiseen tarvitaan taitoja henkilöstöjohtamiseen, valmiiden prosessien jalkauttamiseen sekä päämäärätietoiseen tekemiseen.
• Ilahdumme, jos sinulta löytyy tehtävässä menestymistä tukeva korkeakoulututkinto. Oleellista meille on, että olet kerryttänyt opintojesi tai työn kautta näkökulmaa liiketoiminnan ja/tai henkilöstön johtamiseen liittyviin teemoihin.
• Vuorovaikutustaitoja, organisointitaitoja ja johtajuutta. Kerromme näistä esimerkkejä rekrytointiprosessin aikana, mutta voit varmasti jo kuvitella mitä kaikkea sesonkiluonteisella, nopeatahtisella ja työntekijävetoisella palvelualalla tapahtuu. Meillä on selkeät toimintaperiaatteet, joiden pohjalta johdamme valmentavalla ja välittävällä otteella. Arvostamme tehokkuutta, mutta se ei ole pois inhimillisyydestä tai innostavuudesta. Meillä johtajien menestys mitataan tiimin menestyksellä.
• Oppimishalukkuutta. Pääset kiinnostavalle matkalle Lidlin konseptiin ja liiketoiminnan ytimeen. Uutta omaksuttavaa on varmasti enemmän kuin osaamme tässä vaiheessa edes kertoa, mutta me olemme tukenasi ja autamme sinua eteenpäin. Meille on kuitenkin tärkeää, että kannat vastuuta omasta oppimisestasi ja asenteesi uuden äärellä saa myös muut innostumaan.
• Kiinnostusta päivittäistavarakauppaa kohtaan. Sinulle on selvää, että perehdytysjakson aikana istut myös kassalla, pistät tavaraa hyllyyn sekä paistat kaurasydämiä. Perehdytyksen jälkeen myymälätyö vähenee, mutta onnistuaksesi tehtävässäsi sinun on ymmärrettävä, miten päätöksesi vaikuttavat käytännön työhön myymälöissäsi.
• Englannin ja suomen kielen taitoa, ajokorttia ja mahdollisuuden tehdä liikkuvaa työtä. Virallinen työskentelykielemme on suomi, mutta pystyt tarvittaessa kommunikoimaan luontevasti myös englannin kielellä. Aluepäällikön työ on liikkuvaa, ja työpäivän aikana voit matkata useita kymmeniä kilometrejä myymälöiden välillä.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tehtävän aloituspalkka on vähintään 4200 €/kk ja myymäläperehdytysjakson jälkeen palkka on 4600 €/kk. Palkkataso myös kehittyy Lidl-kokemusvuosien myötä. Ottaessasi vastaan oman myymäläalueesi, maksamme palkan päälle vielä 400 € aluelisän.
• Työsuhdeauton heti työsuhteen alusta alkaen, jotta matkat myymälöiden välillä taittuvat mahdollisimman mutkattomasti.
• Perinpohjaisen koulutusohjelman, jossa kasvatamme sinua Lidlin konseptiin ja johtamiseen, mutta vaalimme ja vahvistamme myös juuri sinulle luonnollisia vahvuuksia. Myymälätehtävien ja aluepäällikön roolin lisäksi perehdyt työsi kannalta keskeisimpien sidosryhmäosastojen toimintaan ja pääset erillisten koulutuksien kautta kehittämään osaamistasi mm. itsesi johtamisessa, esihenkilötyössä sekä esiintymistaidoissa.
• Vankkumattoman työyhteisön tuen, suoran linja HR:ään ja aluepäällikkömentorin. Perehdytykseen sisältyvät säännölliset palautekeskustelut, joiden tavoitteena on varmistaa, että meillä on yhteinen suunta.
• Vakituisen työpaikan, työkokemusta isolla teellä sekä mielenkiintoisia urapolkuja. Moni aluepäällikkö on viihtynyt tehtävässään vuosikaudet, mutta toisaalta aluepäällikön työstä on siirrytty esimerkiksi osaamisen kehittämisen päälliköksi tai myyntipäälliköksi. Myös kansainvälinen työnkierto on Lidlillä mahdollista.
• Merkityksellisyyttä. Mikään ei voita sitä tunnetta, kun oma myymälä ja sen henkilökunta onnistuvat. Oman johtamisen jäljen pääsee näkemään sekä ihmisissä että luvuissa.
• Tukea asumisjärjestelyihin perehdytysohjelman aikana, mikäli myymäläharjoittelut sijoittuvat kauemmaksi kotoasi.

Tule työkaveriksemme

Nykyiset aluepäällikkömme kertovat, että työn parhaimpia hetkiä ovat tiimin yhteiset onnistumiset, omien alaisten kehittymisen mahdollistaminen sekä mukavan vauhdikas arki.

Haluatko kuulla vielä lisää? Myyntipäälliköt Toni Tanninen (puh ja Satu Heikkilä (puh antavat mielellään lisätietoja tehtävästä. Toni vastailee puheluihin keskiviikkona 21.1. klo ja Satu perjantaina 23.1. klo

Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake mennessä. Kerro hakemuksessa omasta taustastasi, aiemmista työtehtävistäsi, tavastasi työskennellä sekä visiostasi esihenkilönä. Lisäksi olemme kiinnostuneita kuulemaan tarkemmin, millaisella työskentelyalueella (Kainuu ja/tai Pohjois-Pohjanmaa) olet valmis työskentelemään perehdytysohjelman jälkeen.

Haun aikataulu

Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sekä sähköpostia että puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia aktiivisesti

Rekrytointiprosessin eteneminen:

Vko 4-5 Hakemuksien esikarsinta hakemusdokumenttien perusteellaVko 4-5 Kyky- ja soveltuvuustestitVko 5 PuhelinhaastattelutVko 6 1. ValintavaiheVko 7-8 Tutustuminen aluepäällikön työhön (puoli päivää)Vko 8 2. ValintavaiheVko 9 Suositukset ja valintapäätöksetVko 10 Työsopimus

Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Tiedot työpaikasta:

• Yritys: Lidl
• Tehtävä: Aluepäällikkö
• Työskentelypaikka: Laukaa
• Maa: FI

Näin lähetät työhakemuksen:

Kun olet lukenut ja ymmärtänyt kriteerit sekä vähimmäisvaatimukset, jotka on mainittu työpaikkailmoituksessa Aluepäällikkö at the office Laukaa yllä, valmistele välittömästi hakuasiakirjat, kuten työhakemus, CV, kopio tutkintotodistuksesta ja muut liitteet. Lähetä hakemus 'Seuraava sivu' -linkin kautta alta.